L'articolo è al tempo stesso una descrizione ragionata dei tre capitoli del libro e una meta-riflessione sugli effetti illuminanti che un portafoglio di competenze ben costruito può avere sul lavoro e sulle scelte paraprofessionali. La capacità di tradurre in pratica “innovazione” non può fermarsi alla soglia delle competenze informatiche, ma deve influenzare il metodo che il bibliotecario adotta per costruire e gestire la propria conoscenza. Inoltre, la validazione da parte della comunità tecnico-scientifica di riferimento costituisce un asset prezioso. Muovendo dalle linee guida internazionali, il libro ci aiuta a valorizzare, in ogni singolo passo avanti professionale, quelle competenze non formali che consentono un reale e soddisfacente processo di sviluppo duraturo.