Questo articolo, significativamente intitolato “La biblioteca tradita”, cerca di indagare le ragioni per cui molti bibliotecari pubblici in Italia sembrano oggi percepire un basso livello di soddisfazione lavorativa, dopo un periodo di maggiore riconoscimento pubblico del loro ruolo e della loro missione. Vengono considerati tre aspetti principali: bassi salari e lunghi ritardi nei rinnovi dei contratti collettivi negli ultimi anni; il ricorso incontrollato all'esternalizzazione, o comunque all'assunzione di operatori precari di varia natura nelle biblioteche, per conto delle pubbliche amministrazioni; nuovi rischi di emarginazione o addirittura di sfruttamento che sembrano ormai essere stati riconosciuti come “innati” nell'ambiente di lavoro su Internet, secondo la teoria del taylorismo digitale.